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常州大学基建处其他专技岗公开招聘公告

   发布时间: 2020-05-29    已浏览: 10

因事业发展需要,常州大学现决定面向社会公开招聘工作人员,聘用方式为人事代理,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)文件精神,现将有关事项公告如下:

一、需求计划

本次招聘需求,其他专业技术岗位1个,共招聘1人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

二、招聘对象

凡符合岗位报名条件者均可应聘。

三、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.践行社会主义核心价值观,遵守宪法和法律,品行端正,团结同志,廉洁奉公,热爱教育事业;

3.身心健康,具有适应岗位的身体条件;

4.应聘者年龄为35周岁以下(1985529日以后出生);

5.国(境)外留学人员需在2020831日前取得教育部学历学位认证;国内应届毕业生需在2020831日前取得研究生毕业证、学位证;

6.岗位需要的其他条件。

四、报名

(一)报名时间、方式

1.报名时间:2020529---612

2.报名方式:应聘者登录公开招聘报名网址:http://39.107.112.36:89/Web/index.html注册报名,只能选择其中一个岗位报名,并提供下述材料扫描件:身份证;②毕业生就业推荐表(应届毕业生提供);③本科、研究生学历和学位证书扫描件(非应届毕业生提供);④教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书或在读证明(留学回国人员提供);⑤个人生活照电子版1张,像素不小于1024*768;⑥曾获得的的科研业绩和获奖材料;⑦工作证明材料。以上材料打包压缩上传,并备注“应聘部门+应聘岗位+姓名”。

3.本次公开招聘收取报考人员报名费100元。报考人员在网上缴纳相关费用,缴费完成后,报名方为有效。请考生认真对照招聘条件报名,报名成功,费用概不退还。

4.招聘岗位的开考比例为1:3(即同一岗位符合条件的报名应聘人数,需达相应岗位招聘人数的3倍及以上),如未达到开考比例,将取消该招聘岗位。

5.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假,一经查实,即取消考核和聘用资格;

6.有下列情形之一的,不得应聘:

1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2)受过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3)求学期间有其他不良行为记录的;

4)应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

5)国家和江苏省其他规定不得参加应聘的人员。

五、考核程序

1.考核之前,由学校相关部门对应聘人员的资格条件进行资格审核,通过资格审核的人员学校将用电话或邮件通知到个人。来校参加考核时学校将组织工作人员进行资格复审查验,请应聘人员提供有关材料的原件。

2.考试分为两个环节:第一环节为专业技能考核,第二环节为面试。第一环节专业技能考核(满分为100分),采用笔试形式,在考试合格者中,根据成绩从高分到低分,按照招聘总人数1:3的比例,确定进入第二环节面试人选。第二环节面试(满分为100分),采用结构化面试方法。

3.第一环节专业技能考核合格线为60分,第二环节面试合格线为70分,总成绩=专业技能考核*50%+面试*50%

4.根据总成绩从高到低,每个岗位可分别设置1名递补人选。入围体检及递补人选在常州大学人事处网站公示。

应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。考核按照常州大学相关办法进行,考核组成员由学校负责组织。

六、体检

考核结束后,根据考生的最后总成绩,按招聘岗位拟招聘人数11的比例从高分到低分确定参加体检人员,若出现末位人员成绩相同情况,则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

七、考察及聘用

1.对体检合格人员由学校组织考察,有无犯罪记录、心理测试等结果将作为组织考察的重要依据。根据考察结果,确定拟聘用人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,进行递补。

2.拟聘用人员名单将在常州大学人事处网站公示七个工作日,公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学校按规定办理报到和聘用手续。应聘者应于“拟聘用人员名单公示”结束后的三个月内报到,否则学校视情况有权取消聘用资格。

八、政策咨询

常州大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

联系人:储老师、樊老师   联系电话:0519-86330024

 

常州大学

2020529

附件12020年校外公开招聘计划表(基建处).xlsx


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